ओवरटाइम कैलकुलेटर
नियमित वेतन, अतिरिक्त ओवरटाइम आय और अनुमानित साप्ताहिक तथा वार्षिक सकल वेतन की गणना करें।
ओवरटाइम वेतन कैलकुलेटर
अपने ओवरटाइम गुणक का उपयोग करके नियमित और ओवरटाइम वेतन की अलग-अलग गणना करें।
कर या कटौतियों से पहले।
उदाहरण: $20 की दर से 40 नियमित घंटे और 1.5× पर 5 ओवरटाइम घंटे = $950/सप्ताह। वास्तविक ओवरटाइम पात्रता कानून और नौकरी के वर्गीकरण के अनुसार बदलती है।
सूत्र और हल किया गया उदाहरण
साप्ताहिक सकल वेतन = नियमित दर × नियमित घंटे + नियमित दर × ओवरटाइम घंटे × ओवरटाइम गुणक। $20 की दर, 40 नियमित घंटे और 1.5× पर 5 ओवरटाइम घंटों से साप्ताहिक सकल वेतन $950 होता है।
ये सकल राशियाँ हैं। कर रोक और कटौतियों के अनुमान के लिए उपलब्ध टूल: समर्थित राज्य का वेतन भुगतान कैलकुलेटर.
ओवरटाइम से जुड़े प्रश्न
ओवरटाइम वेतन की गणना कैसे होती है?
सरल प्रति घंटा उदाहरण में नियमित वेतन = नियमित घंटे × प्रति घंटा दर। ओवरटाइम वेतन = ओवरटाइम घंटे × नियमित प्रति घंटा दर × चुना गया गुणक। $20/घंटा पर 40 नियमित घंटे और $30/घंटा पर 5 ओवरटाइम घंटे से सप्ताह का सकल वेतन $800 + $150 = $950 होता है। कानूनी नियमित दर में अन्य पारिश्रमिक भी शामिल हो सकते हैं, जिनकी गणना यह सरल मॉडल नहीं करता।
डेढ़ गुना भुगतान का क्या मतलब है?
1.5× गुणक का अर्थ है कि एक ओवरटाइम घंटे का भुगतान नियमित प्रति घंटा दर के डेढ़ गुने पर होता है। $20/घंटा की दर पर ओवरटाइम दर $30/घंटा होती है। पाँच ओवरटाइम घंटों के $150 में उन घंटों का सामान्य वेतन भी शामिल है; $20 की दर से पाँच घंटों के वेतन के ऊपर अतिरिक्त राशि $50 है।
संघीय 1.5× नियम कब लागू होता है?
Fair Labor Standards Act के अंतर्गत आने वाले, छूट-रहित कर्मचारियों को आम तौर पर कार्यसप्ताह में 40 से अधिक काम किए गए घंटों के लिए उनकी नियमित दर का कम-से-कम 1.5 गुना मिलता है। छूट और विशेष व्यवस्थाएँ मौजूद हैं; कैलकुलेटर यह तय नहीं करता कि कर्मचारी पर नियम लागू है या उसे छूट है।
दोगुना भुगतान कैसे अलग है?
दोगुने भुगतान में 2× दर लगती है, इसलिए $20/घंटा की दर $40/घंटा हो जाती है। संघीय FLSA ओवरटाइम नियम आम तौर पर दोगुने भुगतान की माँग नहीं करते; कुछ परिस्थितियों में राज्य नियम, रोजगार समझौता या नियोक्ता की नीति यह दे सकती है। 2× तभी चुनें जब यह आपकी स्थिति पर लागू हो।
क्या ओवरटाइम वेतन कर के बाद का वेतन होता है?
नहीं। यह टूल आयकर रोक, Social Security, Medicare और लाभ संबंधी कटौतियों से पहले का सकल वेतन दिखाता है। कुछ पात्र ओवरटाइम पारिश्रमिक पर मिलने वाली कर कटौतियाँ अपने-आप पूरे ओवरटाइम वेतन को पेरोल कर से मुक्त नहीं करतीं। अलग से कर रोक का अनुमान पाने के लिए समर्थित वेतन भुगतान कैलकुलेटर इस्तेमाल करें।
क्या सप्ताहांत में काम करने पर अपने-आप ओवरटाइम मिलता है?
सामान्य संघीय नियम के अंतर्गत केवल सप्ताहांत या छुट्टी के दिन काम करने से ऐसा नहीं होता। कार्यसप्ताह के घंटे, कर्मचारी पर नियम का लागू होना और संबंधित राज्य या अनुबंध के नियम महत्वपूर्ण हैं। हर कर्मचारी या शिफ़्ट को पात्र मानने के बजाय चुने हुए गुणक पर वास्तव में पात्र घंटे ही दर्ज करें।
आधिकारिक मार्गदर्शन: US Department of Labor — ओवरटाइम और संघीय ओवरटाइम का परिचय। लागू राज्य नियम और अपने रोजगार की परिस्थितियाँ जाँचें।